Tentang KKA Nirmala
Kantor Konsultan Aktuaria Nirmala merupakan konsultan aktuaria profesional yang berkomitmen melayani perhitungan aktuaria dengan pendekatan teknologi terkini agar tenggat pelaporan keuangan perusahaan Anda terpenuhi tanpa hambatan.
Jayanthi Nirmala, FSAI
Pemimpin KKA
Aktuaris Publik PPPK KEMENKEU RI Nomor: Act-1.24.00243
berlatar pendidikan Matematika – Institut Teknologi Bandung
Fajar Eko Prasetyo, FSAI
Tenaga Ahli
Aktuaris Publik PPPK KEMENKEU RI Nomor: Act-1.25.00262
berlatar pendidikan Actuarial Science – Soongsil University
Tim KKA Nirmala terdiri dari para aktuaris terlisensi dan profesional dengan pengalaman lebih dari 15 tahun dalam bidang valuasi aktuaria. Dengan pengalaman yang telah dilalui, kami memahami berbagai aspek perhitungan imbalan pasca kerja sesuai PSAK 219, IFRS, SAK EP dan regulasi ketenagakerjaan terkini. Dukungan simulasi skenario yang akurat dan terintegrasi meenyelesaikan berbagai tantangan perhitungan imbalan pensiun karyawan di perusahaan Anda.
Keanggotaan Asosiasi Kantor Konsultan Aktuaria Indonesia (AKKAI)
Nomor: AKKAI-25064
Keanggotaan Persatuan Aktuaris Indonesia (PAI)
Nomor: 2024105652 dan Nomor: 2024101891
Izin Badan Usaha dari KEMENTERIAN KEUANGAN RI
Nomor: 4.24.0021 (Keputusan MENKEU RI Nomor 277/KM.1/2024)
Surat Tanda Terdaftar Konsultan Aktuaria IKNB OJK
Nomor: STTD-050/PD.021/STTD-KA/2025
Tentang Kami
Prinsip dan Nilai Nirmala
Berbagai industri nasional hingga internasional telah percaya karena KKA Nirmala berkomitmen pada 4 poin utama.
Teknologi
Sistem informasi berbasis visualisasi data distribusi karyawan, proyeksi imbalan kerja, serta analitik berbasis algoritma kecerdasan buatan yang mempermudah perencanaan SDM dan pengelolaan keuangan perusahaan.
Kecepatan
Proses perhitungan aktuaria lebih cepat dalam 3 hari kerja setelah data dikonfirmasi sudah lengkap, sehingga perusahaan bisa langsung memahami kondisi perusahaan dan mengambil langkah strategis tanpa menunggu waktu yang lama.
Efisiensi
Mengurangi pekerjaan manual dan risiko kesalahan dengan laporan yang lebih terstruktur, mendukung perencanaan tenaga kerja, serta membantu perusahaan mengelola anggaran imbalan kerja dengan lebih optimal.
Akurasi
Dengan pendekatan aktuaria berstandar PSAK 219, validasi multiskenario, serta dukungan big data analytics, memberikan proyeksi yang lebih presisi untuk perencanaan keuangan dan pengelolaan SDM yang berkelanjutan.
Masih ragu memulai perhitungan?
Diskusi 30 Menit Jawab Kesulitan Aktuaria Anda
Jadwalkan diskusi untuk panduan teknis langsung dari tim ahli Nirmala tentang aktuaria imbalan kerja, atau minta penawaran sekarang juga.
