Kantor Konsultan Aktuaria Nirmala

Aktuaris Publik KKA Kantor Konsultan Aktuaria Nirmala

Kami Selesaikan Perhitungan Aktuaria PSAK 219
Imbalan Kerja
Cerdas Cepat Komprehensif

Hanya di sini Kantor Konsultan Aktuaria Nirmala hadir untuk membantu Anda menyelesaikan kompleksitas akuntansi imbalan kerja PSAK 219 dan memastikan laporan keuangan perusahaan tetap akurat dan kredibel.

logo AKAI_Asosiasi Kantor Konsultan Aktuaria Indonesia
logo PAI_persatuan aktuaris indonesia
logo KEMENKEU RI_Kementerian Keuangan RI

KKA Nirmala telah terdaftar dalam Keanggotaan Asosiasi Kantor Konsultan Aktuaria Indonesia (AKKAI) dengan Nomor: AKKAI-25064 dan memperoleh Izin Badan Usaha dari KEMENKEU RI dengan Nomor: 4.24.0021, berdasarkan Keputusan KEMENKEU RI Nomor: 782/KM.1/2024.

kka nirmala kantor konsultan aktuaria imbalan kerja psak 219 perhitungan aktuaria aktuaris publik


Volutpat elit aliquet nunc ac quis morbi hendrerit tellus eleifend amet nec massa non felis consectetur.

Saatnya bisnis Anda menghitung bersama Tim Kami

PSAK 219: Kompleks tapi harus dipenuhi. Ini tujuannya!

01.

Cara Mudah Memahami Imbalan Pasca Kerja

Mencegah Risiko Finansial & Pajak Berlebih

Banyak perusahaan tidak menyadari bahwa kurangnya pencadangan yang tepat dapat menyebabkan biaya tak terduga di masa depan. Kesalahan perhitungan berpotensi menimbulkan beban overcost dan overtaxation yang tidak perlu bagi perusahaan dan karyawan.

02.

Pentingnya Valuasi Aktuaria dalam Audit Keuangan

Accrual Basis: Kewajiban Harus Dicadangkan

Imbalan kerja bukan hanya beban masa kini, tetapi juga utang di masa depan. Salah satu kesalahan umum adalah mencatat pembayaran imbalan kerja hanya saat jatuh tempo, padahal standar akuntansi mewajibkan pencadangan bertahap sejak awal.

03.

PSAK 219 Imbalan Kerja Jasa Perhitungan Aktuaria

Kepatuhan Regulasi dan Tranparansi Keuangan

Kesalahan pencatatan atau penerapan asumsi yang tidak wajar bisa menyebabkan ketidaksesuaian dengan standar akuntansi dan meningkatkan risiko koreksi dari auditor atau OJK. Semua kewajiban harus dicatat dengan jelas dalam laporan keuangan dengan transparansi penuh (full disclosure).

Dalam Angka

Mengapa Memilih Nirmala?

Penawaran
0 +
Klien Puas
0 +
Konsultasi
0 +
nirmala berkomitmen kka nirmala kantor konsultan aktuaria imbalan kerja psak 219 perhitungan aktuaria

Hasil dalam 3 Hari Kerja

Setelah data lengkap, draft perhitungan dapat diperoleh secara cepat

Smart Valuation

Harga yang masuk akal untuk hasil cepat didukung analisis aktuaria mendalam

Sesuai Regulasi yang Berlaku

Diselesaikan sesuai standar akuntansi imbalan kerja PSAK 219, hingga tuntas

Advanced Technology

Perhitungan akurat dan pengambilan keputusan dibantu teknologi kecerdasan buatan

Teknologi Cerdas

Kecepatan Hasil & Deep Analysis

Penyelesaian perhitungan aktuaria imbalan kerja PSAK 219 dipercepat dengan adanya teknologi kecerdasan buatan yang akurat.

Kecepatan Perhitungan​

Proses perhitungan sesuai metode aktuaria secara cepat, tanpa mengorbankan akurasi.

Teknologi Terintegrasi

Seluruh tahapan perhitungan dan analisis terotomasi secara konsisten dan sesuai standar regulasi yang berlaku.​

Analytics Dashboard

Analisis mendalam, baik dari sisi HR maupun aktuaria, untuk identifikasi pola, tren, dan risiko dari beban per individu karyawan.

Monitor Multi Skenario

Antisipasi berbagai kondisi skenario, baik perubahan data, asumsi terhadap nilai kewajiban perusahaan.

Dashboard Overview Perhitungan Aktuaria PSAK 219 Imbalan Kerja Nirmala - PT Darwinbox

Kunjungi Media Aktuaris Publik di Sini

Layanan Aktuaria Terpercaya

Kami Jawab Kesulitan PSAK 219 Sesuai Kebutuhan Anda

Perhitungan Aktuaria Per Kuartal

Apa yang dibutuhkan Perusahaan?

PT Sun Suka Abadi ingin melakukan perhitungan dengan memastikan bahwa beban kewajiban imbalan kerja dalam pembukuan tetap proporsional, tidak terlalu besar hingga membebani operasional, dan tidak terlalu kecil hingga berpotensi menimbulkan kekurangan dana di masa depan. Ini membantu mencegah selisih perhitungan yang terlalu besar di akhir tahun dan memberi gambaran biaya yang lebih akurat secara berkala.

Solusi yang Kami Berikan

Kami melakukan proyeksi beban imbalan kerja per kuartal menggunakan metode aktuaria, agar perusahaan dapat memantau perubahan kewajiban imbalan kerja secara lebih dini. Laporan dilengkapi penjelasan asumsi, ringkasan beban kewajiban untuk periode tiga bulan berikut proyeksi kuartal selanjutnya. Kami juga memberikan rekomendasi dan second opinion terkait kebijakan imbalan kerja & alokasi cadangan dana pensiun, untuk memastikan kecukupan pendanaan dan relevansi asumsi.

Dengan melakukan perhitungan per kuartal, perusahaan bisa segera merespons pergeseran kondisi bisnis atau tenaga kerja dengan tepat, dan menjaga agar laporan keuangan tetap up-to-date serta sesuai standar akuntansi yang berlaku.

Testimoni Perusahaan

Kecepatan, ketepatan dan akurasi data yang baik karena ditunjang oleh tenaga ahli yang kompeten serta semua petugas yang komunikatif. Terima kasih sudah menjadi bagian dari perusahaan kami.

Masih ragu memulai perhitungan?

Diskusi 30 Menit Jawab Kesulitan Aktuaria Anda

Jadwalkan diskusi untuk panduan teknis langsung dari tim ahli untuk memahami simulasi beban finansial, atau minta penawaran sekarang juga.

diskusi 30 menit kka nirmala kantor konsultan aktuaria imbalan kerja psak 219 perhitungan aktuaria

Berita Informasi

PSAK 219 Post Employment Benefits

Tim Kami telah dipercaya oleh Perusahaan yang menunjuk KAP berikut