Kali ini akan dibahas apa itu uang pisah sebagai hak. Ada satu kesalahpahaman yang bertahan lama di dunia kerja Indonesia: karyawan yang mengundurkan diri dianggap pulang dengan tangan kosong. Benar bahwa karyawan resign tidak berhak atas uang pesangon dan uang…
Saat berbicara tentang imbalan kerja dan PSAK 219, hampir semua perhatian tertuju pada satu hal: pesangon. Wajar, karena nilainya besar dan aturannya jelas di UU Ketenagakerjaan. Tapi di banyak perusahaan, ada satu kewajiban lain yang diam-diam ikut menumpuk dari tahun…
Setiap 26 Juli dunia menoleh ke hutan bakau. Bagi kami, tanggal itu bukan titik mulai — hanya penanda bahwa arah yang kami tempuh selama ini berjalan searah. Hari Mangrove Sedunia ditetapkan UNESCO pada 2015 sebagai International Day for the Conservation…
Tucked inside every set of financial statements that carries long-term employee benefit obligations is one line item that tends to draw a lot of attention without being well understood: OCI, or Other Comprehensive Income. The number can swing meaningfully from…
Dunia sedang tidak baik-baik saja. Ketegangan dagang antarnegara, konflik geopolitik yang berlarut, dan tekanan pada rantai pasok global membuat banyak perusahaan harus berpikir ulang tentang strategi bisnis mereka — termasuk bagaimana mereka mengelola tenaga kerja. Bank Dunia dalam laporan terbarunya,…
Sepanjang tahun 2025, kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) di Indonesia mencapai 88.519 pekerja — naik 13,54% dibandingkan tahun sebelumnya. Berdasarkan sumber Kontan, angka ini belum termasuk proyeksi 2026 yang diperkirakan tidak jauh lebih baik, mengingat tekanan dari kenaikan UMP, pelemahan…
Laporan keuangan baru selesai diaudit, dan CFO Anda memanggil rapat mendadak. Di neraca, muncul angka kewajiban imbalan kerja yang tiba-tiba jauh lebih besar dari tahun lalu. “Ini dari mana?” Itulah reaksi pertama yang hampir selalu muncul ketika perusahaan baru menerapkan…
Pernah kepikiran nggak, seberapa jauh benefit yang diterima tenaga kesehatan (nakes) di Indonesia dibanding hospital industry global? Kalau teman kamu yang kerja di rumah sakit luar negeri kelihatan lebih tenang soal masa depan, ternyata ada alasannya. Bersumber dari Mployer, data…
Misalnya, ada sebuah perusahaan manufaktur menengah dengan 200 karyawan—mungkin CV yang sudah berkembang jadi PT, koperasi besar, atau yayasan pendidikan swasta. Perusahaan ini tidak listing di bursa, tidak terdaftar di OJK, dan tidak menghimpun dana masyarakat seperti bank. Intinya, Anda…
Bayangkan Anda adalah CFO di sebuah bisnis hybrid berupa perusahaan teknologi yang berkembang pesat. Di kantor Anda, ada 100 karyawan tetap (PKWTT), 50 karyawan kontrak proyek (PKWT), 20 konsultan senior yang statusnya “semi-permanen”, dan 10 tenaga ahli asing. Beberapa karyawan…