Implementasi PSAK 24 imbalan kerja bukan sekadar pencatatan akuntansi biasa. Standar ini mensyaratkan penggunaan sains aktuaria untuk mengukur kewajiban imbalan pasca kerja dengan akurat. Dengan transisi penomoran baru ke PSAK 219 efektif 1 Januari 2024, peran aktuaris menjadi semakin kritikal…
Perhitungan aktuaria untuk imbalan kerja karyawan sering dianggap sebagai black box yang penuh misteri. Banyak praktisi keuangan dan HR hanya menerima angka final dari konsultan aktuaria tanpa benar-benar memahami bagaimana angka tersebut diperoleh. Padahal, memahami anatomi perhitungan ini sangat penting…
Sejak PSAK 219 berlaku efektif tahun 2024, perhitungan imbalan pasca kerja karyawan menjadi kewajiban yang harus dipenuhi perusahaan dengan standar aktuaria profesional. Pertanyaan yang sering muncul adalah: apakah perusahaan sebaiknya menggunakan jasa aktuaris publik eksternal atau merekrut aktuaris internal? Keputusan…
Setiap tahun menjelang tutup buku, tim finance pasti menghadapi satu momen menegangkan: proses audit laporan keuangan. Salah satu pos yang sering menjadi sorotan auditor adalah pencatatan imbalan pasca kerja. Tidak sedikit perusahaan yang harus melakukan koreksi di menit-menit akhir karena…
Pernahkah Anda sebagai CFO atau finance manager mengalami situasi ini: laporan keuangan kuartal ini menunjukkan keuntungan OCI (Other Comprehensive Income) Rp 5 miliar dari program pensiun, tapi kuartal berikutnya tiba-tiba rugi Rp 8 miliar? Padahal tidak ada perubahan signifikan dalam…
Keputusan untuk mengubah program imbalan pasca kerja selalu jadi dilema bagi manajemen perusahaan. Di satu sisi, meningkatkan manfaat bisa meningkatkan loyalitas dan kepuasan karyawan. Di sisi lain, konsekuensi keuangan dari perubahan ini—terutama pengakuan biaya jasa lalu (BJS)—bisa bikin geger laporan…
Ketika manajemen keuangan perusahaan pertama kali membuka draft laporan keuangan dan melihat kewajiban imbalan kerja mencapai miliaran rupiah, reaksi pertama biasanya adalah kebingungan. “Dari mana angka ini? Bukankah ini harusnya tugas akuntansi?” Pertanyaan ini sangat wajar, karena banyak yang belum…
Proses Initial Public Offering (IPO) adalah momen krusial bagi perusahaan yang ingin go public. Perjalanan menuju Bursa Efek Indonesia (BEI) membutuhkan berbagai dokumen pendukung yang kompleks, termasuk perhitungan kewajiban perusahaan yang akurat. Di sinilah peran konsultan aktuaria menjadi sangat strategis—memastikan…
Krisis ekonomi bisa datang tiba-tiba. Pandemi COVID-19 membuktikan bagaimana shock ekonomi dapat mengubah kondisi keuangan perusahaan dalam hitungan bulan. Bagi perusahaan yang punya kewajiban imbalan kerja sesuai PSAK 219, krisis bisa membuat beban ini membengkak drastis—atau sebaliknya, memicu kebutuhan uang…
Inflasi bukan hanya mempengaruhi harga sembako atau BBM. Bagi perusahaan, kenaikan harga ini punya dampak signifikan terhadap nilai kewajiban imbalan kerja yang tercatat di laporan keuangan. Dalam perhitungan aktuaria, perubahan tingkat inflasi bahkan bisa mengubah nilai kewajiban hingga miliaran rupiah…