Ketika manajemen keuangan perusahaan pertama kali membuka draft laporan keuangan dan melihat kewajiban imbalan kerja mencapai miliaran rupiah, reaksi pertama biasanya adalah kebingungan. “Dari mana angka ini? Bukankah ini harusnya tugas akuntansi?” Pertanyaan ini sangat wajar, karena banyak yang belum…
Proses Initial Public Offering (IPO) adalah momen krusial bagi perusahaan yang ingin go public. Perjalanan menuju Bursa Efek Indonesia (BEI) membutuhkan berbagai dokumen pendukung yang kompleks, termasuk perhitungan kewajiban perusahaan yang akurat. Di sinilah peran konsultan aktuaria menjadi sangat strategis—memastikan…
Krisis ekonomi bisa datang tiba-tiba. Pandemi COVID-19 membuktikan bagaimana shock ekonomi dapat mengubah kondisi keuangan perusahaan dalam hitungan bulan. Bagi perusahaan yang punya kewajiban imbalan kerja sesuai PSAK 219, krisis bisa membuat beban ini membengkak drastis—atau sebaliknya, memicu kebutuhan uang…
Inflasi bukan hanya mempengaruhi harga sembako atau BBM. Bagi perusahaan, kenaikan harga ini punya dampak signifikan terhadap nilai kewajiban imbalan kerja yang tercatat di laporan keuangan. Dalam perhitungan aktuaria, perubahan tingkat inflasi bahkan bisa mengubah nilai kewajiban hingga miliaran rupiah…
Selama ini, banyak perusahaan menganggap kantor konsultan aktuaria (KKA) hanya dibutuhkan saat audit atau ketika harus membuat laporan keuangan. Pandangan ini sudah mulai berubah. Di era digital seperti sekarang, peran konsultan aktuaria jauh lebih strategis dari yang kita bayangkan. Dari…
Seperti pembahasan sebelumnya, kita mengenal dua “jalur” dalam pengaturan imbalan kerja karyawan di Indonesia. Mulai 1 Januari 2025, dunia akuntansi di Indonesia mengalami perubahan besar. SAK Entitas Privat (SAK EP) resmi menggantikan SAK ETAP dan SAK EMKM. Di sinilah “kejutan”…
“PVFB itu sama dengan utang pensiun, kan?” – Pertanyaan ini sering muncul dalam meeting antara aktuaris dan manajemen perusahaan. Jawaban singkatnya: tidak selalu. Namun untuk memahami mengapa, kita perlu menyelami beberapa miskonsepsi umum yang kerap membingungkan perusahaan dalam mengevaluasi program…
Bagi banyak perusahaan, mengelola dana pensiun karyawan sering kali terasa seperti navigasi di lautan yang penuh kabut. Menurut Hasil Survei Nasional Literasi dan Inklusi Keuangan (SNLIK) tahun 2022, secara umum, indeks literasi keuangan masyarakat Indonesia naik sebesar 49,68% dari 38,03%…
Konsep nilai waktu uang adalah fondasi utama dalam penerapan PSAK 24 yang seringkali membingungkan tim keuangan. Padahal, pemahaman yang baik tentang konsep ini sangat penting untuk menghasilkan laporan keuangan yang akurat dan sesuai dengan standar akuntansi. Nilai waktu uang dalam…
Kurtailmen-penyelesaian (curtailment-settlement) merupakan konsep penting dalam aktuaria imbalan kerja yang mengacu pada situasi di mana perusahaan secara signifikan mengurangi jumlah karyawan yang tercakup dalam program imbalan pasti atau menyelesaikan seluruh atau sebagian kewajiban program imbalan kerja. Konsep ini memiliki implikasi…