Category Manajemen Risiko

ESG & Sustainability PSAK 219 Reporting

ESG Disclosure 2025: CSRD Compliance dan Imbalan Pasca Kerja, ESG & Sustainability PSAK 219 Reporting

Penerapan PSAK 219 kini bukan sekadar kewajiban akuntansi, tetapi menjadi komponen strategis dalam pelaporan ESG (Environmental, Social, Governance). Di era investasi berkelanjutan, transparansi kewajiban employee benefits mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan—elemen krusial dalam dimensi Social. Mengapa Sustainability Penting bagi…

Pengaruh Suku Bunga pada Valuasi Aktuaria

Strongly Affected! Proyeksi BI Rate pada Liabilitas PSAK 219 Imbalan Kerja, Pengaruh Suku Bunga pada Valuasi Aktuaria

Suku bunga (interest rate) merupakan salah satu variabel paling fundamental dan berpengaruh dalam praktik aktuaria modern. Sebagai komponen kunci dalam perhitungan nilai kini kewajiban (PVDBO), suku bunga memiliki dampak yang sangat signifikan terhadap hampir semua aspek valuasi aktuaria, mulai dari…

Manajemen Risiko PVFB pada Manfaat Pensiun

Manajemen Risiko PVFB pada Manfaat Pensiun

Present Value of Future Benefits (PVFB) adalah konsep fundamental dalam aktuaria yang mengukur nilai sekarang dari seluruh manfaat yang akan dibayarkan kepada peserta program pensiun atau asuransi di masa depan. PVFB menjadi dasar perhitungan dalam valuasi program pensiun manfaat pasti…

Pentingnya Valuasi Aktuaria dalam Audit Keuangan

Breakdown Laporan Laba Rugi: Beban Imbalan Kerja PSAK 219, Pentingnya Valuasi Aktuaria dalam Audit Keuangan

Ruang lingkup PSAK 219 yang memerlukan perhitungan valuasi aktuaria, antara lain: Imbalan Pasca KerjaPerhitungan ini dilakukan untuk berbagai jenis pesangon yang diberikan kepada karyawan dalam situasi berikut: Pensiun Meninggal dunia Mengalami sakit berkepanjangan atau cacat Mengundurkan diri Imbalan Jangka Panjang…

Chat with Us!