Berita Informasi Jasa Aktuaria Perhitungan Aktuaria Perhitungan PSAK 219 SAK EP Aktuaria Terkini Kantor Konsultan Aktuaria Nirmala
Kantor Konsultan Aktuaria Nirmala hadir sebagai penyedia jasa aktuaria profesional dan terpercaya untuk berbagai perusahaan di Indonesia. Kami konsisten menyajikan informasi aktuaria terkini guna membantu klien memahami perkembangan regulasi serta standar terbaru. Layanan unggulan kami mencakup perhitungan aktuaria khusus untuk valuasi imbalan kerja perhitungan aktuaria sesuai PSAK 219, dan implementasi SAK EP secara komprehensif. Setiap perhitungan dilakukan menggunakan metodologi projected unit credit sebagaimana diwajibkan standar akuntansi yang berlaku. Dengan pengalaman, keahlian mendalam, dan komitmen tinggi terhadap kualitas, kami siap menjadi mitra strategis Anda dalam memenuhi seluruh kebutuhan pelaporan keuangan perusahaan yang akurat dan tepat waktu.
Berita Informasi Imbalan Pasca Kerja Perhitungan PSAK 24 SAK EP Aktuaria Terkini Kantor Konsultan Aktuaria Nirmala

IFRIC AD: IFRS Interpretations Committee Agenda Decision
IFRS Interpretations Committee, yang sebelumnya dikenal sebagai IFRIC (International Financial Reporting Interpretations Committee), merupakan badan yang…

Asumsi Aktuaria dalam Perhitungan Imbalan Kerja
Industri pensiun bergantung pada serangkaian perkiraan terukur agar mampu menjamin kesejahteraan finansial pekerja setelah purnatugas. Inti…

3 Peran HR dalam Program Imbalan Kerja
“Karyawan yang dihargai adalah karyawan yang memberikan nilai tambah.” Pernahkah Anda bertanya-tanya mengapa beberapa perusahaan mampu…

Imbalan Kerja Ekspatriat dan Perhitungannya
Dalam dunia yang makin terhubung seperti sekarang, mobilitas tenaga kerja lintas negara terus meningkat. Salah satu…

Perlakuan PSAK 24 vs SAK ETAP pada Laporan Keuangan
“Memilih standar akuntansi yang tepat bukan hanya soal kepatuhan, tapi strategi pengelolaan kewajiban jangka panjang.” Di…

PSAK 219 x Machine Learning: Masa Depan Valuasi Imbalan Kerja
Dalam dunia keuangan dan bisnis, valuasi aktuaria memainkan peran penting dalam menentukan kewajiban imbalan kerja perusahaan.…