Pesangon adalah hak utama bagi pekerja di Indonesia yang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK), sebagaimana diatur dalam peraturan ketenagakerjaan yang telah mengalami perubahan signifikan sejak diberlakukannya UU Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU Cipta Kerja). Berikut penjelasan mengenai…
Perencanaan dana pensiun menjadi salah satu aspek penting dalam pengelolaan keuangan perusahaan, terutama dalam memenuhi kewajiban imbalan kerja kepada karyawan. Untuk memastikan liabilitas perusahaan terkait imbalan pasca kerja dapat diberikan secara optimal, perusahaan harus melakukan perhitungan aktuaria yang cermat dan akurat, termasuk dalam menghitung liabilitas yang…
Masa pensiun adalah fase kehidupan yang pasti akan dihadapi oleh setiap pekerja, baik pegawai negeri maupun swasta. Masa ini bukan hanya menandai berakhirnya karier profesional, tetapi juga menjadi awal dari babak baru yang membutuhkan perencanaan keuangan yang matang agar masa…
Seperti yang dibahas sebelumnya, aktuaris berperan penting dalam pemantauan program pensiun perusahaan. Dalam perencanaan keuangan perusahaan, program pensiun menjadi elemen krusial untuk memastikan kesejahteraan karyawan di masa depan. Program ini tidak hanya memberikan jaminan finansial bagi karyawan setelah memasuki masa…
Industri keuangan terus berkembang dan menghadirkan tantangan baru setiap saat. Di tengah perubahan tersebut, ada satu profesi yang perannya semakin dibutuhkan, yaitu aktuaris. Walaupun selama ini profesi ini sering dikaitkan dengan asuransi, kenyataannya keahlian bidang aktuaria juga sangat diperlukan di…
Dalam lingkungan kerja profesional, perhatian karyawan tidak hanya tertuju pada penghasilan bulanan yang diterima. PSAK 24 Imbalan Kerja hadir sebagai standar akuntansi yang mengatur salah satu bentuk kompensasi paling ditunggu, yaitu imbalan pasca kerja—manfaat yang diberikan perusahaan setelah hubungan kerja berakhir,…
Perusahaan yang memberikan imbalan pasca kerja kepada karyawannya, seperti pensiun, pesangon, atau manfaat kesehatan setelah pensiun, wajib mencatat kewajiban tersebut dalam laporan keuangan. Di Indonesia, pencatatan ini mengacu pada standar akuntansi PSAK 24 (sekarang PSAK 219). Salah satu komponen penting…
Setelah membahas OCI pada artikel sebelumnya—yakni bagaimana perubahan asumsi aktuaria dapat berdampak pada laporan keuangan tanpa langsung memengaruhi laba rugi—kita akan melanjutkan pembahasan ke elemen utama dari perhitungan imbalan kerja, yaitu nilai kini kewajiban. Nilai kini kewajiban (present value of…
Dalam laporan keuangan perusahaan, khususnya yang menyajikan kewajiban atas imbalan kerja jangka panjang, ada satu komponen penting yang sering muncul namun membingungkan: OCI atau Other Comprehensive Income (Penghasilan Komprehensif Lain). Angka ini kerap mengalami fluktuasi besar dari tahun ke tahun…
Analisis sensitivitas dan asumsi aktuaria merupakan dua elemen penting dalam perhitungan kewajiban imbalan kerja yang sering kali membingungkan banyak pihak. Setiap tahun, perusahaan yang menyusun laporan keuangan berdasarkan PSAK 219 (dulu PSAK 24) wajib melaporkan kewajiban imbalan kerja karyawannya. Namun,…