Industri keuangan terus berkembang dan menghadirkan tantangan baru setiap saat. Di tengah perubahan tersebut, ada satu profesi yang perannya semakin dibutuhkan, yaitu aktuaris. Walaupun selama ini profesi ini sering dikaitkan dengan asuransi, kenyataannya keahlian bidang aktuaria juga sangat diperlukan di…
Dalam lingkungan kerja profesional, perhatian karyawan tidak hanya tertuju pada penghasilan bulanan yang diterima. PSAK 24 Imbalan Kerja hadir sebagai standar akuntansi yang mengatur salah satu bentuk kompensasi paling ditunggu, yaitu imbalan pasca kerja—manfaat yang diberikan perusahaan setelah hubungan kerja berakhir,…
Perusahaan yang memberikan imbalan pasca kerja kepada karyawannya, seperti pensiun, pesangon, atau manfaat kesehatan setelah pensiun, wajib mencatat kewajiban tersebut dalam laporan keuangan. Di Indonesia, pencatatan ini mengacu pada standar akuntansi PSAK 24 (sekarang PSAK 219). Salah satu komponen penting…
Setelah membahas OCI pada artikel sebelumnya—yakni bagaimana perubahan asumsi aktuaria dapat berdampak pada laporan keuangan tanpa langsung memengaruhi laba rugi—kita akan melanjutkan pembahasan ke elemen utama dari perhitungan imbalan kerja, yaitu nilai kini kewajiban. Nilai kini kewajiban (present value of…
Dalam laporan keuangan perusahaan, khususnya yang menyajikan kewajiban atas imbalan kerja jangka panjang, ada satu komponen penting yang sering muncul namun membingungkan: OCI atau Other Comprehensive Income (Penghasilan Komprehensif Lain). Angka ini kerap mengalami fluktuasi besar dari tahun ke tahun…
Analisis sensitivitas dan asumsi aktuaria merupakan dua elemen penting dalam perhitungan kewajiban imbalan kerja yang sering kali membingungkan banyak pihak. Setiap tahun, perusahaan yang menyusun laporan keuangan berdasarkan PSAK 219 (dulu PSAK 24) wajib melaporkan kewajiban imbalan kerja karyawannya. Namun,…
Istilah “laporan perhitungan aktuaria” kerap muncul ketika perusahaan atau lembaga menyusun laporan keuangan terkait imbalan pasca kerja. Laporan ini berperan penting dalam memastikan dana yang cukup untuk memenuhi kewajiban keuangan di masa depan, seperti pesangon, pensiun, atau jaminan lainnya. Namun,…
Pemerintah Indonesia merilis Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja—sering disebut sebagai “Omnibus Law Cipta Kerja”—dengan tujuan menyederhanakan dan memperbaiki regulasi di berbagai sektor. Salah satu sektor yang terdampak signifikan adalah ketenagakerjaan, terutama terkait pengaturan hak-hak pekerja, seperti imbalan…
Ruang lingkup PSAK 219 yang memerlukan perhitungan valuasi aktuaria, antara lain: Imbalan Pasca KerjaPerhitungan ini dilakukan untuk berbagai jenis pesangon yang diberikan kepada karyawan dalam situasi berikut: Pensiun Meninggal dunia Mengalami sakit berkepanjangan atau cacat Mengundurkan diri Imbalan Jangka Panjang…
Penyajian liabilitas merupakan aspek penting sebagai informasi kepada pemangku kepentingan mengenai biaya-biaya yang terkait dengan kewajiban imbalan kerja perusahaan. Guna kondisi laporan keuangan akurat dan transparan. Dengan perhitungan aktuaria yang tepat, perusahaan dapat menghindari risiko overcost dan overtaxation serta meningkatkan…